Zielgruppe: Arbeitssuchende oder Mitarbeiter von Personalabteilungen

Inhalte:

Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess

Einschätzung der eigenen Wünsche, Ziele und Fähigkeiten Stellenbörsen, Tageszeitungen, Fachzeitschriften, Schwarze Bretter Aufbau und Struktur einer Stellenanzeige Auswertung von Stellenangeboten und Vergleich mit dem eigenen Profil Die schriftliche Bewerbung – Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen Das Vorstellungsgespräch (Rollenspiel) Umgang mit Absagen Strategien und Tipps für den Bewerbungsprozess

Dauer: nach Absprache