Zielgruppe: Mitarbeiter von Personalabteilungen

Inhalte:
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sozialabgaben
Personalbedarfsplanung
Recruitingprozess
Arbeitsverträge und Personalakten
Personalbeurteilungsmethoden
Personalentwicklung
Kündigung und Arbeitszeugnisse
Arbeitszeitmodelle

Dauer: 2 Tage bis zu zwei Wochen