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Viele Unternehmen kommen gegen die große Konkurrenz nicht
mehr an und müssen sich so überlegen, ob Sie Ihr
Unternehmen nicht umstrukturieren.
Leider kommt es häufig vor, daß Änderungen des
Unternehmenskonzeptes erst dann in Angriff genommen werden, wenn
Probleme nicht mehr verdrängt sondern sichtbar werden.
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| Outplacement
- eine Freisetzungsstrategie |
Outplacement
ist eine Freisetzungsstrategie für Mitarbeiter, die sich,
aus den USA kommend, auch bei uns allmählich durchsetzt.
Ziel ist die Sicherstellung einer einvernehmlichen Trennung bei
gleichzeitiger intensiver Betreung und Unterstützung des
Betroffenen in der Phase der beruflichen Neuorientierung.
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